尊龙凯时人生就博公共服务平台服务创新人才管理亿薪酬矫健用工效劳首要征求役使效劳、外包 效◁劳< s trong>效劳革新■、弹性福利、共享员★ 工◁ 等
1．预付款结算：企业▽○向 ★矫健○用○工效▽ 劳★= □ □△机★ 构预△ 付必▽定金额 的 ○■…效劳费。
2．按工时结算：凭据员工的实践职责小★时数结算效劳用度 大▽众效★劳平台<…/st…rong>，适合于项目制或计件制的职责○劳动大众效劳平台人才打点 。
3．按功效结算：凭据○○○员 工 的职责 ★功 效和★○实现 情▽□状结算 效劳◁用度，适合 于以结果为导向的=职责劳动 人才打点○。 4．包干结算：企业向矫健 ○用工…效○ □劳=机构付 △★□=出固▽定○的效▽劳用度，尊龙凯时人生就博员工的职责★量和酬○劳○由== 企业 自行打点和发 放。 差异的△结 算形=式实用于 差异的矫健用 工效劳类型…和职责劳◁动，企业能够凭据实践情状遴 选最适合△我方的结■算形◁式人才 打点=。返回搜狐，查看更众。
